Úlohou úspešného kandidáta bude motivovať a podporovať organizáciu v úsilí osvojenia problematiky riadenia rizík a systémového prístupu k tejto problematike v rámci rozhodovacieho procesu. Ďalej bude zavádzať preventívne opatrenia, ktoré umožnia minimalizovať negatívne dopady spojené s podnikaním. Tiež bude niesť zodpovednosť za oblasť krízového manažmentu a dbať na dodržiavanie legislatívy spojenej s GDPR a protispoločenským správaním.

Konkrétne:

V rámci riadenia rizika:
- úzko spolupracovať s oddelením konformity materskej spoločnosti
- identifikovať a hodnotiť riziko
- vypracovať a implementovať systém monitoringu rizík spoločnosti
- analyzovať a navrhovať zmeny existujúcich procesov a/alebo návrh nových procesov s cieľom zmierniť riziko spoločnosti
- reportovať riziká spoločnosti vrcholovému manažmentu

V rámci súladu s normami:
- zodpovedať za implementáciu GDPR, aktualizovať opatrenia, sledovať konformitu
- navrhovať pravidlá a princípy, implementovať interné smernice

- prehľad v oblasti právnych noriem a schopnosť ich interpretácie
- znalosť metód riadenia rizík a projektového manažmentu
- komunikačné a vyjednávacie schopnosti
- zodpovednosť, samostatnosť, flexibilita
- dynamická osobnosť
- schopnosť pracovať pod stresom
- schopnosť analýzy a syntézy
- bezúhonnosť

Francúzsky jazykPokročilý (C1)

- možnosť realizácie
- pravidelné školenia
- práca v stabilnej zahraničnej spoločnosti s dlhoročnou tradíciou
- silno prozamestnanecká sociálna politika zamestnávateľa
- príspevok na stravu hradený zamestnávateľom v plnej výške
- dovolenka nad rámec zákona
- 13. a 14. plat

Ďakujeme za prejavený záujem o prácu v našej spoločnosti. Prosíme o trpezlivosť pri vyhodnocovaní relevantných životopisov, o výsledku ktorého Vás budeme informovať.

Up Slovensko, s. r. o. je samostatne pôsobiacou dcérskou spoločnosťou francúzskej spoločnosti, ktorá vznikla v roku 1964 a má zastúpenie v 19 krajinách.
Produkty skupiny Up (bývalá groupe Cheque Dejeuner) v súčasnosti využíva takmer 25 miliónov ľudí.
Up Slovensko, s. r. o. pôsobí na Slovensku od roku 1995. Svojimi neustále sa rozširujúcimi službami zjednodušuje systém stravovania, motivácie a odmeňovania zamestnancov malých i veľkých organizácií na území celého Slovenska.
Cieľom spoločnosti je prinášať zamestnávateľom optimálne riešenia v oblasti sociálnej politiky, motivačných, stimulačných a upevňovacích programoch tak, aby boli prínosom pre zamestnávateľa i pre zamestnanca.

1000 - 2000 EUR brutto

dohodou

2018-08-31

plný úväzok

ABCDET

Ekonómia, Riadenie rizík, Právo

stredoškolské s maturitounadstavbové/vyššie odborné vzdelanievysokoškolské I. stupňavysokoškolské II. stupňa

Up Slovensko, s. r. o.

Up Slovensko, s. r. o. je samostatne pôsobiacou dcérskou spoločnosťou francúzskej spoločnosti, ktorá vznikla v roku 1964 a má zastúpenie v 19 krajinách.
Produkty skupiny Up (bývalá groupe Cheque Dejeuner) v súčasnosti využíva takmer 25 miliónov ľudí.
Up Slovensko, s. r. o. pôsobí na Slovensku od roku 1995. Svojimi neustále sa rozširujúcimi službami zjednodušuje systém stravovania, motivácie a odmeňovania zamestnancov malých i veľkých organizácií na území celého Slovenska.
Cieľom spoločnosti je prinášať zamestnávateľom optimálne riešenia v oblasti sociálnej politiky, motivačných, stimulačných a upevňovacích programoch tak, aby boli prínosom pre zamestnávateľa i pre zamestnanca.

Iné neuvedené oblasti