GBS HR Team Leader Payroll will be responsible for:

- For managing Payroll cell within GBS HR team, especially regarding payroll processes
and key performance indicators from Business Units.
- Contribute to the improvement and development of the Payroll system to ensure benefits of technologies are maximised
- Define process maps for the current solution and ensure that the process SOP´s are up to date.
- Assist in creation of project plans and be key in the implementation of a new solutions
- Assist with the planning and delivery of project timelines
- Responsible for data mapping and implementation of a new solution
- Assist in preparation of reports and presentations in area of the payroll processes
- Develop end user guideline
- Administration, processing and reconciliation of payroll using local payroll systems
- Manage effective relationships with the current customers
- Deputize for the GBS HR Leader in the Payroll activities
- Support as appropriate the payroll roles, covering for the team

Challenges

- Develop and build high spirit of service provider
- Build a strong team with high performance and focused on operational and cost effectiveness.
- Encourage the service provider and client focused culture among the team members
through good relationship and partnership with business areas (positive influence in internal clients).
- Promote the development and engagement of people, providing the necessary visibility
and guaranteeing the alignment to Embraco’s culture.
- Make sure the GBS is acknowledge internally and externally by the excellence in its services and as a major partner for the business growth and development.
- Understand and respect different cultures (from Brazil, China, Italy, Mexico, Russia, Slovakia and USA), exploring their potentiality and developing a friendship and cooperative environment.
- Develop internal initiatives for knowledge management regarding the Payroll processes.

Experience and Education Required:

- Payroll administration & accounting
- High school degree in Business Administration, Economics or related field
- SAP HR advanced knowledge is an advantage
- Experience from shared service center environment is an advantage
- Communication skills and customer orientation
- Ability to focus on details and to deal sensitively with confidential material
- Team working skills
- Practical thinking & problem solving

EnglishAdvanced (C1)Microsoft Exceladvanced

- Opportunity to work in multi-cultural environment
- Work in open and friendly atmosphere
- Qualification programs
- Home office program
- Referral bonus
- Childbirth & Marriage bonuses
- Team building activities
- Travelling compensation
- Package of discounts of contracted retailers and service providers

Thank to all aplicants. Please note, that we will contact candidates who most closely approximates the requirements of the position.

Thank you very much for your understanding.

Embraco otvára centrum zdieľaných služieb v Košiciach!

Embraco je nadnárodná spoločnosť s pôsobnosťou na štyroch kontinentoch. V oblasti chladenia je Embraco na svetovej špičke vo výrobe hermetických kompresorov. Materský závod má v Brazílii, kde bol založený v roku 1971. Výrobné závody sú situované v Brazílii, na Slovensku, v Taliansku, Číne a Mexiku. Obchodné jednotky sa nachádzajú v USA a Mexiku. Závody dokážu každý rok vyrobiť 37 miliónov heremetických kompresorov a kondenzačných jednotiek pre domáce a komerčné chladenie a zamestnávajú približne 12 000 zamestnancov na celom svete. Spoločnosť je súčasťou korporácie Whirlpool.

Embraco Slovakia sa za 17 rokov pôsobenia na Slovensku stalo kľúčovým závodom v Európe a druhým najvýznamnejším v rámci svetovej korporácie Embraco. Embraco Slovakia je najväčším zamestnávateľom v regióne dolného Spiša. V slovenskom závode pracuje vyše 2 100 zamestnancov. V roku 2002 spoločnosť získala certifikát kvality ISO 9001, v roku 2004 certifikát pre životné prostredie ISO 14 001 a v roku 2007, ako prvá spoločnosť na Slovensku, bola certifikovaná na manažment nebezpečných látok QC 080 000. V roku 2008 spoločnosť získala certifikát pre systém manažérstva bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci podľa štandardu OHSAS 18 001:2007. V roku 2010 získalo umiestnenie v prvej desiatke slovenských firiem v rámci štúdie Best Employer a zachováva si povesť zamestnávateľa s prepracovaným sociálnym programom. V roku 2013 získalo hlavnú cenu Via Bona Slovakia pre Zodpovednú veľkú firmu roka, v roku 2014 cenu Via Bona Slovakia v kategórii Dobrý partner komunity.

from €1550 / gross

01.10.2019

full-time

Human Resources / Economics / Business Administration

Follow-up/Higher Professional EducationUniversity education (Bachelor's degree)University education (Master's degree)Postgraduate (Doctorate)

Embraco Slovakia s.r.o., Košice

Embraco otvára centrum zdieľaných služieb v Košiciach!

Embraco je nadnárodná spoločnosť s pôsobnosťou na štyroch kontinentoch. V oblasti chladenia je Embraco na svetovej špičke vo výrobe hermetických kompresorov. Materský závod má v Brazílii, kde bol založený v roku 1971. Výrobné závody sú situované v Brazílii, na Slovensku, v Taliansku, Číne a Mexiku. Obchodné jednotky sa nachádzajú v USA a Mexiku. Závody dokážu každý rok vyrobiť 37 miliónov heremetických kompresorov a kondenzačných jednotiek pre domáce a komerčné chladenie a zamestnávajú približne 12 000 zamestnancov na celom svete. Spoločnosť je súčasťou korporácie Whirlpool.

Embraco Slovakia sa za 17 rokov pôsobenia na Slovensku stalo kľúčovým závodom v Európe a druhým najvýznamnejším v rámci svetovej korporácie Embraco. Embraco Slovakia je najväčším zamestnávateľom v regióne dolného Spiša. V slovenskom závode pracuje vyše 2 100 zamestnancov. V roku 2002 spoločnosť získala certifikát kvality ISO 9001, v roku 2004 certifikát pre životné prostredie ISO 14 001 a v roku 2007, ako prvá spoločnosť na Slovensku, bola certifikovaná na manažment nebezpečných látok QC 080 000. V roku 2008 spoločnosť získala certifikát pre systém manažérstva bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci podľa štandardu OHSAS 18 001:2007. V roku 2010 získalo umiestnenie v prvej desiatke slovenských firiem v rámci štúdie Best Employer a zachováva si povesť zamestnávateľa s prepracovaným sociálnym programom. V roku 2013 získalo hlavnú cenu Via Bona Slovakia pre Zodpovednú veľkú firmu roka, v roku 2014 cenu Via Bona Slovakia v kategórii Dobrý partner komunity.

Management consultancy activities