22. november 2017
Facebook

Kurzy a školenia

Názov kurzu

Koučovanie nových zamestnancov
Obsah kurzu

Motto: "Ako dosiahnuť, aby bol nový zamestnanec čo najrýchlejšie plnohodnotným členom tímu."

Naučte sa vnímať koučing ako nástroj rozvoja podriadených spôsobom motivujúcim k ich vysokým výkonom!


Tréning je určený pre:

Manažérov, ktorí chcú čo najrýchlejšie dosiahnuť plnohodnotný výkon svojich nových zamestnancov.


Obsah tréningu:

  • Charakteristiky odlišujúce bežný rozhovor od koučovacieho.
  • Osobnostné predpoklady manažéra na rolu kouča.
  • Kľúčové zručnosti potrebné k vedeniu koučovacieho rozhovoru, precvičenie zručností.
  • Priebeh koučovacieho rozhovoru nového zamestnanca - cieľ, analýza situácie, návrh riešení, akčný plán.
  • Vedenie koučovacieho rozhovoru - hranie rolí.
  • Zásady poskytovania spätnej väzby.

Metódy práce:

  • Participatívna forma učenia.
  • Hranie rolí.
  • Spätná väzba od trénera.

Spracovanie publikácie
  • 8.30 – 9.00  registrácia účastníkov
  • 9.00 – 11.30  prednáška
  • 11.30 – 12.30  obed
  • 12.30 – 16.00  prednáška a diskusia

Variant
Cena:150
Čas:8.30-16.00
Dátum:2011-09-21 00:00:00
Miesto konania kurzu:Bratislava
Lektor:Ing. Jana Štefečková

Reklama

Anketa

Rozmýšľali ste o premiestnení Vašej firmy do daňového raja?

áno, už som tak urobil - 14.3%
áno pripravujem sa na to - 35.7%
nie nerozmýšľal som - 35.7%
nie nerozmýšľal som a ani tak neurobím - 14.3%
The voting for this poll has ended on: september 9, 2013

Partneri projektu

judikaty sita

Ekonomický portál financnik.sk Vám prináša

ginal robinson banner